Por que este treinador de sucesso na carreira usa o Jobscan com todos os alunos

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treinador de carreira

Para a Faculdade de Engenharia da Universidade do Texas em Tyler, o Jobscan se tornou um recurso essencial. “É a melhor ferramenta que eu já vi quando se trata de procurar emprego”, disse Mark Stark, treinador de sucesso na carreira.

Mark treina mais de 1.000 estudantes na Faculdade de Engenharia entre o campus principal da UT Tyler e o Houston Engineering Center. Desde que aprendeu o Jobscan em 2019, ele começou a usar a ferramenta de digitalização para cada revisão de currículo.

A grande maioria dos empregadores usa os sistemas de rastreamento de candidatos para classificar e classificar os candidatos. Sem as palavras-chave corretas, o currículo de um aluno nunca será percebido. O Jobscan ajuda a identificar essas palavras-chave cruciais.

A correspondência de palavras-chave permite que os alunos sejam contratados

Mark compara um currículo passando pelo ATS a uma chave que inicia a ignição de um carro.

Aqui está sua analogia: um empregador detém a ignição de um automóvel específico. Cada candidato possui uma chave diferente – seu currículo. O candidato cuja chave se encaixa perfeitamente na ignição do carro e faz a chave girar, recebe o trabalho.

“O Jobscan coloca a ignição de um lado e você coloca a chave do outro lado e diz ‘ei, sua chave não se encaixa na ignição, mas se você fizer essas alterações na chave, para você conseguir o emprego ‘”.

O diabo está nos detalhes quando se trata de ATS. Às vezes, um currículo será um quase ajuste perfeito (como tentar encaixar uma chave Ford Focus na ignição de um Ford Escape). O Jobscan aborda esses detalhes e ajuda os alunos a moldar seu currículo ou chave, até que seja o ajuste certo.

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Um problema simples com uma solução simples

John Graham *, um estudante de engenharia e veterano que se formava no Houston Engineering Center, estava frustrado depois de se candidatar a centenas de empregos sem respostas. Finalmente, ele procurou Mark para obter orientação.

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Mark é um veterano e os dois se conectaram imediatamente. Mas havia algo mais que mostrava a Mark que grande candidato a emprego era John – seu impulso. “Aqui está uma pessoa motivada. Esse é o tipo de pessoa para quem quero trabalhar “, disse ele.

Mas como um veterano com anos de experiência aplicável, além de um novo e impressionante grau, John não estava convencido de que seu currículo precisava de muita correção. Além disso, ele assumiu que a reunião com um treinador de carreira resultaria em uma escolha completa e uma revisão completa do currículo. “Serei honesto, tive minha própria idéia do que deveria constar no meu currículo quando comecei”, disse ele.

Escusado será dizer que ele ficou agradavelmente surpreso quando, durante o primeiro encontro, Mark disse a ele que havia um problema simples em seu currículo: faltavam as palavras-chave certas para superar a ATS.

Mark já havia visto o mesmo cenário antes. Um aluno entra com uma grande personalidade, habilidades pessoais, habilidades de comunicação e habilidades difíceis, mas ainda não está conseguindo entrevistas. A correspondência de palavras-chave é sempre o link que falta. Ele ofereceu a John um mês do Jobscan Premium em sua conta de treinador. Duas semanas depois, John foi contratado.

“Eu tinha um gerente de contratação me ligando e basicamente me perguntando se eu queria o emprego dos meus sonhos”, disse ele.

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O trabalho dos sonhos, aliás, é um papel de engenharia altamente competitivo da NASA, ajudando a construir a estrutura que abrigará o novo simulador de microgravidade usado pelos astronautas para se preparar para as viagens espaciais. Escusado será dizer que John deu “um salto gigante” em direção à oportunidade.

“Nossos alunos merecem isso”

Mark acredita firmemente que o sucesso de seus alunos leva ao sucesso contínuo da universidade. Se a Universidade do Texas, na Tyler College of Engineering, for conhecida por altas taxas de emprego imediatamente após a graduação, estudantes inteligentes irão se reunir.

As melhores ferramentas de busca de emprego ajudam os treinadores a orientar seus alunos de maneira eficaz e eficiente, sejam cinco estudantes precisando de orientação ou 500.

Quando perguntado o que ele diria para outros centros de carreira universitária, considerando o Jobscan, ele respondeu: “Nossos alunos merecem isso. Nós os preparamos para o curso, mas não os estamos preparando adequadamente para a transição. ”

*Nome alterado para privacidade



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