O que procurar em um resumo do escritor: 10 dicas para escolher

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Muitos candidatos a emprego me perguntaram: “Como encontro um bom redator de currículo?”

É uma ótima pergunta, porque alguns escritores são fantásticos … enquanto outros não valem o dinheiro.

Então eu vou compartilhar 10 principais coisas para procurar antes de contratar um redator profissional, e 7 perguntas que você deve sempre perguntar.

Depois de ler este artigo, você saberá como escolher um serviço de redação de currículo que seja melhor para você.

Vamos começar com os 10 fatores mais importantes em termos do que procurar em um escritor de currículo …

Como escolher um serviço de redação de currículo que é melhor para você

1. Procure experiência em seu setor

A primeira coisa a procurar em um escritor de currículo é alguém que conhece sua indústria e seu papel.

Se você está pagando centenas de dólares, deseja que alguém que esteja escrito seja retomado para o seu tipo exato de experiência! Não é apenas um generalista que conhece o básico.

Isso é uma coisa particularmente importante a ser procurada em um escritor de currículo, se você trabalha em um campo técnico, como engenharia de software, pesquisa científica, ciência de dados, etc.

2. Leia depoimentos

A próxima coisa a procurar em um escritor currículo é recomendações / depoimentos. Verifique o site, o LinkedIn e qualquer outra presença online que eles tenham.

Você deve ver depoimentos de clientes anteriores na maioria dos casos. Caso contrário, pergunte a eles sobre isso e pergunte se eles podem fornecer recomendações / depoimentos de seu trabalho.

Preste muita atenção também de quais setores são esses depoimentos. Esta é outra etapa que pode ajudá-lo a identificar se o escritor de currículo conhece sua linha de trabalho específica e conseguiu escrever ótimos currículos para pessoas como você!

3. Solicitar amostras de trabalhos anteriores

O próximo passo na escolha de um serviço de redação de currículo é possivelmente ainda mais importante do que ler seus depoimentos e críticas. Aqui está o que fazer: solicite aos escritores de currículo algumas amostras de currículos reais que eles escreveram.

Embora eles não devam divulgar informações privadas de clientes anteriores, eles devem fornecer alguns exemplos com detalhes pessoais “apagados”.

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Idealmente, você deseja ver exemplos de trabalhos anteriores do seu setor ou do seu tipo de posição! Se eles tiverem muitas amostras, mas nenhuma estiver próxima do seu histórico, isso pode ser outro sinal de aviso de que eles não fizeram muito trabalho em seu setor.

4. Pergunte sobre uma garantia

Antes de tomar sua decisão, é sempre uma boa idéia perguntar que tipo de garantia eles têm. Embora isso não seja comum, vi alguns serviços profissionais de redação de currículos garantirem que você receba entrevistas dentro de 60 a 90 dias.

Com mais freqüência, eles oferecerão pelo menos edições / reescritas (com limitações) se você não estiver satisfeito com a primeira versão que eles fornecem.

De qualquer forma, saiba o que você está recebendo com o dinheiro que está pagando e que rede de segurança você terá se não gostar do currículo que eles fornecem ou se não obtiver resultados!

De fato, basta ligar para o telefone com um serviço de redação de currículo e fazer essa pergunta para eles sobre a confiança deles! Ouça o tom de voz da pessoa quando ela responder. Eles parecem confiantes de que você ficará satisfeito e que a garantia provavelmente nem entrará em jogo? Ou eles parecem hesitantes e nervosos ao discutir o que acontecerá se você não estiver satisfeito?

5. Pergunte aos colegas quem eles recomendam

Esta próxima etapa é opcional, mas altamente recomendada se você tiver colegas do setor que pagaram para ter seu currículo escrito.

Se você conhece alguém que fez isso, pergunte a eles quem eles usaram e se recomendam essa pessoa.

Obter uma recomendação direta de alguém que usou um serviço em primeira mão em sua própria pesquisa de emprego é uma das melhores maneiras de garantir que você esteja escolhendo um bom fornecedor.

Porém, uma palavra de cautela: não escolha um redator de currículo sem experiência em seu setor apenas porque eles foram recomendados por um amigo. Você ainda deve seguir a regra 1: “Encontre alguém que conheça seu setor”.

6. Veja as certificações

Há uma certificação formal que você pode procurar chamada CPRW (abreviação de Certified Professional Resume Writer), que ajudará a garantir que você esteja contratando alguém com o conhecimento e os fundamentos necessários que todos os currículos devem ter.

Infelizmente, existem alguns freelancers por aí que oferecem serviços de currículo e não são qualificados. Portanto, essa é mais uma maneira de se proteger.

Uma exceção: se você estiver usando uma empresa grande, provavelmente não verá isso e, na minha opinião, não é necessário.

Por exemplo, nossa principal recomendação para redatores de currículo acessíveis, TopResume, não menciona isso em seu site, porque eles têm uma grande equipe de redatores e um processo interno completo de treinamento e escrita que eles desenvolveram enquanto escreviam milhares de retoma.

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Nesse caso, a experiência geral da empresa e os procedimentos bem definidos garantem que você obtenha um currículo bom e padronizado, adequado ao que os gerentes de contratação procuram.

Portanto, a certificação CPRW é uma boa maneira de se proteger se você não tiver certeza sobre quem escolher, mas é mais importante ao contratar uma agência de escrita individual ou pequena.

7. Leia comentários online

Se você vai contratar uma empresa maior para escrever seu currículo, há uma boa chance de encontrar críticas de outros clientes que as usaram em suas pesquisas de emprego.

Você pode simplesmente pesquisar no Google por “Revisões do nome da empresa” (preencha o nome da empresa).

Se você contratar um escritor de currículo individual ou uma empresa muito pequena, poderá não conseguir encontrar resenhas online. Isso é bom e não é necessariamente um mau sinal. Empresas menores não são revisadas em sites grandes e podem não ter as resenhas aparecendo no Google.

Nesse caso, concentre-se apenas nos critérios acima, como exemplos de projetos de currículo anteriores, depoimentos em seu site / LinkedIn, etc.

8. Confie em seu intestino

Recomendamos que você converse com alguns provedores ao escolher um redator de currículo e pense em quem você se sente mais à vontade para trabalhar.

Você pode procurar por todas as avaliações / credenciais / certificações do mundo, mas se tiver uma vibração ruim de um provedor de serviços e simplesmente não estiver confortável, encontre outra pessoa.

Existem muitas opções por aí! Não se apresse e não sinta pressão para contratar um profissional antes de falar sobre algumas opções!

9. Mantenha seu orçamento

Em seguida, escolha um orçamento e seu orçamento e tipo de trabalho que você deseja.

Você não precisa contratar um escritor de currículo executivo de US $ 1.200 se estiver nos primeiros anos de sua carreira ou procurando seu primeiro emprego.

Portanto, não sinta pressão para pagar mais do que deseja.

Recentemente, realizamos um estudo e descobrimos que o custo médio da redação do currículo é de US $ 527. Você não precisa pagar muito se não puder pagar.

Existem grandes escritores por aí que têm preços razoáveis, e alguns escritores caros que não são muito bons. A maioria das indústrias de serviços é assim, de fato. É por isso que é importante seguir as etapas / critérios acima e fazer muitas perguntas também (falaremos sobre quais perguntas fazer em breve!)

A linha inferior é: quando você escolhe um serviço de redação de currículo para suas necessidades, não há problema em procurar preços e restringir as opções com base no que você pode pagar. Você ainda pode obter um excelente currículo profissional dessa maneira.

Para sua informação, o serviço de redação de currículo mais econômico que recomendamos é o TopResume.

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E se você já possui um currículo, eles têm uma ferramenta gratuita de revisão de currículo que lhe dirá o quão forte é antes de decidir sobre qualquer coisa.

10. Considere complementos e extras

Por fim, vale a pena olhar para os extras que você receberá pelo preço pago. Por exemplo, você recebe ajuda com sua carta de apresentação? O LinkedIn está incluído? (Geralmente, esse é um custo adicional, portanto, não espero que o LinkedIn seja incluído, mas é um exemplo de algo para perguntar).

O foco deve estar no próprio currículo, mas qualquer outra coisa que eles oferecem para ajudá-lo a encontrar um emprego e avançar em sua carreira é uma vantagem!

Perguntas a um Escritor de Currículo

Depois de avaliar as áreas acima, você também deve fazer algumas perguntas antes de escolher um serviço de redação de currículo.

Isso fornecerá respostas e informações importantes, mas também ajudará a avaliar seu profissionalismo, confiança e como eles funcionam e se comunicam em geral. Você não deseja contratar alguém com quem não se comunica bem ou em quem confia, portanto, fazer perguntas faz parte de como identificar isso.

Aqui estão 7 perguntas a serem feitas antes de escolher um serviço de redação de currículo:

  • Que tipos de profissionais você normalmente ajuda e em quais indústrias atua? (Lembre-se – você quer alguém que conheça seu setor).
  • Que tipo de pessoa é adequado para seus serviços de escrita? E quem você diria que não se encaixa bem ou que não deveria trabalhar com você?
  • Você inclui complementos em seus serviços de redação de currículo, como uma carta de apresentação?
  • Você oferece algum tipo de garantia ou política de revisão?
  • Você é um Escritor de Currículo Profissional Certificado?
  • Posso ver exemplos de seu trabalho passado?
  • Este é o seu emprego / carreira em tempo integral?

Conclusão: Como escolher um bom escritor de currículo

A contratação de um redator de currículo profissional pode acelerar sua busca de emprego e impulsionar sua carreira, mas você precisa ter cuidado ao escolher um serviço.

Conforme discutido acima, as principais coisas a procurar resultados e exemplos anteriores, conhecimento do seu setor e um preço com o qual você se sente confortável antes de decidir. Se os amigos pagaram um currículo anteriormente, pergunte a quem eles recomendam também.

Por fim, faça perguntas e certifique-se de escolher alguém que pareça confiante, se comunique bem e com quem acha que trabalhará bem.

Leitura adicional:

Os 6 principais autores de currículo que recomendamos

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