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Você foi demitido devido à crise do COVID-19 e agora está preocupado com a discriminação por idade? Ou você está preocupado em manter seu emprego enquanto compete com uma geração mais jovem?
Se assim for, você não está sozinho. Uma pergunta que recebi muito nas últimas semanas é o que a geração mais velha de trabalhadores pode fazer para proteger sua carreira e procura de emprego durante um período de crise.
“A verdade é que, se você tem mais de 50 anos, e decidiu que é tudo discriminação de idade e não há nada que possa fazer, é uma profecia auto-realizável. É exatamente isso que vai acontecer. Mas eu sei muitos de vocês não querem acreditar nisso e muitos de vocês que não querem mais ficar com raiva “.
Neste episódio, falo sobre como a pandemia de coronavírus afeta trabalhadores com mais de 50 anos e o que você pode fazer sobre isso.
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O que outras pessoas estão dizendo
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J.T. O’Donnell é o fundador e CEO do Work It Daily, uma plataforma on-line dedicada a ajudar as pessoas a resolver seus maiores problemas de carreira.
Ela tem mais de 15 anos de experiência em RH, recrutamento e coaching de carreira.
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