Como a pandemia mudou dramaticamente as atitudes dos candidatos

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Novas pesquisas da Jobvite sugerem que incertezas, desemprego e desafios financeiros levarão a profundas mudanças na relação empregador-candidato.

Diferentemente das edições anteriores, o Relatório da Nação de Candidatos a Emprego de 2020 baseia-se em dois conjuntos de pesquisas: um em fevereiro de 2020, composto por 1.514 adultos empregados e candidatos a emprego nos EUA, e um em abril de 2020 após a interrupção sem precedentes causada pelo COVID-19, composta por 1.515 desempregados.

Os dados comparativos resultantes revelaram, sem surpresa, que os níveis de estresse no trabalho aumentaram significativamente e que as percepções do mercado de trabalho mudaram rapidamente. Agora, 47% dos trabalhadores têm medo de perder o emprego em algum momento de 2020, em comparação com 28% que compartilharam essa preocupação em fevereiro.

Além disso, quase metade dos trabalhadores pesquisados ​​(46%) agora planeja ter uma segunda fonte de renda fora de seus empregos regulares de 9 a 5. E talvez o mais preocupante é que 19% dos trabalhadores ou membros de suas famílias imediatas ficaram sem comida por 24 horas devido à falta de dinheiro.

“O ambiente de recrutamento de hoje nunca foi tão desafiador”, disse Jeffrey K. Rohrs, CMO da Jobvite. “Alguns setores estão contratando mais do que nunca, enquanto outros estão contratando e dispensando funcionários. À medida que os recrutadores se preparam para enfrentar pressões de contratação mais exigentes, eles devem estar armados com o conhecimento, soluções e insights compassivos certos para fornecer uma experiência profundamente pessoal de recrutamento e contratação. ”

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Percepção do mercado de trabalho

  • 73% dos entrevistados acreditam que encontrar um emprego este ano é mais difícil, em comparação com 48% que se sentiram assim apenas dois meses atrás
  • 48% das mulheres acham que agora é “muito mais difícil” encontrar emprego, em comparação com 21% em fevereiro
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Níveis de estresse

  • Um terço (33%) dos trabalhadores relatam um nível de estresse um pouco maior no trabalho, enquanto quase um quarto (22%) relatam um nível de estresse drasticamente aumentado
  • 62% dos trabalhadores com crianças em casa relatam que seus níveis de estresse aumentaram pelo menos um pouco nos últimos 60 dias

A cultura da empresa ainda gera vantagem competitiva

  • 81% dos trabalhadores acham que a cultura da empresa é importante na decisão de se candidatar a um emprego
  • 38% dos entrevistados disseram que rejeitariam preventivamente potenciais empregadores devido a avaliações disponíveis ao público

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Fonte: Jobvite

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